開展談心談話活動 強化履職履責意識

日(rì)前，由衆一控股總裁廖衛中帶隊，在衆一金彩黔開展了高中層管理(lǐ)人(rén)員“一對一”談心談話活動。衆一金彩黔35名管理(lǐ)人(rén)員參與談心談話，基本實現了高中層管理(lǐ)人(rén)員全覆蓋。此次談心談話增強了管理(lǐ)人(rén)員的凝聚力和向心力，強化了履職履責意識，濃厚了幹事(shì)創業氛圍。

（總裁廖衛中在衆一金彩黔“一對一”談心談話現場）

    談心談話主要圍繞衆一金彩黔領導班子團隊整體功能發揮情況及個人(rén)表現；中層管理(lǐ)隊伍中優秀人(rén)才情況；衆一金彩黔現階段存在的主要問題及意見建議等内容，逐一與管理(lǐ)人(rén)員交流，聽取管理(lǐ)人(rén)員近來工(gōng)作(zuò)情況介紹，對公司發展的建議意見，暢談所思所想，溝通思想和情感。控股公司人(rén)力資源部對管理(lǐ)人(rén)員發言作(zuò)了詳細記錄。

（總裁廖衛中在衆一金彩黔“一對一”談心談話現場）

     通過此次談心談話，衆一金彩黔管理(lǐ)人(rén)員進一步提高了對規範管理(lǐ)的認識，增強了對企業發展前景的信心。針對管理(lǐ)人(rén)員反應的突出問題及意見建議，控股公司人(rén)力資源部作(zuò)了彙總與分(fēn)析，形成了書面報告，爲進一步加強衆一金彩黔管理(lǐ)層建設提供參考。