學制度 抓執行 促提升

爲加強員工(gōng)對公司規章(zhāng)制度的了解，提高公司的管理(lǐ)水平和文化氛圍，3月24日(rì)，興發洗煤公司經理(lǐ)龍海滔組織學習了衆一金彩黔2024版《綜合管理(lǐ)制度彙編》相(xiàng)關内容，興發洗煤公司各科(kē)室管理(lǐ)人(rén)員參與學習。

本次培訓主要學習行政、人(rén)力資源兩部分(fēn)内容。在行政篇中，龍經理(lǐ)着重介紹了公司的組織架構及廉潔政策，他(tā)說，公司的每一位管理(lǐ)人(rén)員都(dōu)應該清楚的知道，廉潔建設是我們年(nián)度重點工(gōng)作(zuò)之一，更是公司蓬勃發展的基石；在人(rén)力資源篇中，龍經理(lǐ)講到公司重視員工(gōng)的切身(shēn)利益，重視人(rén)員的技能培訓，更重視人(rén)才發展。

培訓後，龍經理(lǐ)提出幾點要求：一是要求人(rén)事(shì)制定招聘計劃，新員工(gōng)入職要及時告知重視自(zì)己的個人(rén)檔案信息填寫；二是人(rén)事(shì)專員要重點關注、發現和挖掘每個員工(gōng)的特長，這樣才能更好地了解每一位員工(gōng)，知人(rén)善用；三是要規範考勤制度、嚴格考勤紀律，嚴禁出現造假考勤。

本次學習深入淺出，内容涵蓋了公司的基本管理(lǐ)制度和規章(zhāng)制度，旨在加深員工(gōng)對公司制度的理(lǐ)解和加強對制度的遵守意識，提高管理(lǐ)水平和工(gōng)作(zuò)效率。通過此次學習，大(dà)家均收獲頗豐。