參加“衆一之道”企業文化宣貫培訓記

2023年(nián)8月27日(rì)，有機會參加了貴州衆一金彩黔礦業有限公司在公司培訓中心組織開展的“衆一之道”企業文化宣貫培訓會，培訓會由衆一控股副總裁、衆一金彩黔公司董事(shì)長顔本福同志主講。顔董事(shì)長的培訓、講解，娓娓道來、深入淺出，參加本次培訓，讓我對文化的内涵、“衆一之道”企業文化體系建立的意義及内容有了更深層次的理(lǐ)解，更加深刻的了解和感受到了我們公司企業文化的魅力，讓我學到了很多，思考了很多，也增強了自(zì)信心，收益頗豐。

企業文化是一種精神文化，是經過長期的經營活動形成的共同持有的理(lǐ)想、信念、價值觀、行爲準則和道德規範的總和，通過公司不斷的變革、探索，摒棄不利于企業成長的習慣和管理(lǐ)方式，學習和利用有利于促進發展的管理(lǐ)方法和制度，形成了我們“衆一之道”企業文化體系。文化是無形的，文化是傳承，企業文化是核心競争力，更是有其導向、約束、凝聚、激勵、品牌及輻射等六大(dà)功能作(zuò)用，衆一金彩黔公司在發展的同時，也在當地發揮了作(zuò)爲企業應當承擔的社會責任，更是在創新方面做出了部分(fēn)貢獻。衆一金彩黔公司入駐貴州以來，也帶動了公司及下屬各子公司、礦附近村民(mín)就(jiù)業，促進了當地産業發展，如(rú)煤礦附附近餐飲、娛樂、供應鏈等；至今爲止，公司對外捐款6000餘萬元，且是織金縣第一納稅大(dà)戶；是貴州省第一家使用智能綜掘機的民(mín)營煤炭企業，是貴州省第一家開展薄煤層智能工(gōng)作(zuò)面的民(mín)營煤炭企業，是第一家采用物探方法實行三維“透明工(gōng)作(zuò)面”進行技術分(fēn)析的民(mín)營企業。作(zuò)爲一名衆一老員工(gōng)，我爲公司有如(rú)此發展和超前思維而表示欽佩，能成爲一名“衆一人(rén)”而感到由衷的自(zì)豪與驕傲！

通過講述的“海爾砸冰箱”事(shì)件(jiàn)，讓我認識到提高品牌意識、質量意識的重要性，品牌形象是企業經濟實力和企業文化内涵的綜合體現。我們公司及下屬煤礦産能、規模的擴大(dà)，也是我們自(zì)己的“品牌形象”起到了作(zuò)用，如(rú)關心大(dà)學生(shēng)的工(gōng)作(zuò)和生(shēng)活，組織各類培訓與學習，外出考察，不拖欠員工(gōng)工(gōng)資，疫情期間和春節用電高峰期保障電煤供應等等。不經曆風雨(yǔ)、哪能見彩虹，有付出才會有回報，這讓我們員工(gōng)士氣和信心倍增，使我們爲了衆一的長遠發展、爲自(zì)己的美好未來而加倍努力奮鬥着。

觀看(kàn)了農夫山(shān)泉水公司的宣傳片“一個人(rén)的島”，宣傳片講述了農夫山(shān)泉千島湖區取水口一名守護員，其工(gōng)作(zuò)内容是确保供水正常，這位守護員在這座寬度不足30米的小島上工(gōng)作(zuò)四年(nián)間，從未回家或離開過島，原因是這位守護員覺得(de)“島上的每一分(fēn)鍾都(dōu)關系着廠裏的生(shēng)産，人(rén)離開了如(rú)果水不夠怎麽辦” ……這是一份多麽可(kě)貴的責任心啊！讓我明白(bái)“簡單的事(shì)情做好就(jiù)不簡單，平凡的事(shì)情做好就(jiù)不平凡”，特别是在當前就(jiù)業壓力大(dà)的情況下，我們所有員工(gōng)更要熱愛自(zì)己的崗位工(gōng)作(zuò)，堅守自(zì)己的崗位職責，做好自(zì)己的本職工(gōng)作(zuò)，如(rú)果今天不努力工(gōng)作(zuò)，明天就(jiù)會努力找工(gōng)作(zuò)。

通過這次培訓，讓我更清楚的認識到，我們雖然是非生(shēng)産類人(rén)事(shì)線崗位人(rén)員，但(dàn)在公司，我們同樣要有一份責任感，不僅是對個人(rén)負責，更是要對企業負責；還要有一種“今天我以公司爲榮，明天公司以我爲榮”的使命感，作(zuò)爲企業的一份子，我們要在企業的發展曆程中尋找經驗，不斷提升自(zì)己的能力，爲企業的蓬勃發展貢獻自(zì)己的一份力量！